في عريضة مطلبية موجهة إلى الإداري المدير العام لشركة اسنيم قال مجلس مناديب الشركة إن هناك عجزا ماديا ملاحظا في إيرادات العمال ومصروفاتهم.
حيث لم تعد الأجور كافية لتلبية ابسط مقومات المعيشة، في جو يطبعه الغلاء والتضخم وثبات الأجر الغير مبرر،
وأضاف المجلس في رسالة توصلت بها “الحرية نت”: لم يكن للإستحقاق الإنتاجي للعام المنصرم ، ان يتحقق لولا تضحيات العمال وتفانيهم وصبرهم على تدهور وضعية المنشآت والمقالع والآلات المنجمية.
وأمام هذه التضحيات وتدهور القدرة الشرائية فلا يمكننا الا ان نتوقع الاستجابة العاجلة للمطالب الآتية:
1- زيادة عامة للاجور تبلغ 30%
2-دفع رواتب تشجيعية تاريخية،مقسمة بالتساوي بين العمال كما هو معتمد في الشركات المنجمية الاخرى ، علىان لاتقل عن 250.000 اوقية جديدة لكل عامل.
3-زيادة الغلاف الإجتماعي إلى 150 مليون اوقية جديدة.
4-ضمان الرفع الخارجي بدون وسيط
5-ضمان جودة الادوية.
6-ضمان الأداء الأمثل لمختلف الأجهزة الطبية داخل العيادة.
7-تعويض نسبة التضخم بشكل سنوي.
8- زيادة المساعدة الرمضانية إلى 20.000 اوقية جديدة
9-زيادة علاوة الافتتاح المدرسي إلى 20.000 اوقية جديدة
10-مجانية وزيادة السلفة النصف–شهرية
11-مجانية الحصة الشهرية في المقتصدية
( المخزن) ، إبان شهر رمضان الكريم
12-توفير مواد المخزن دون انقطاع ، وتحسين الجودة خصوصا مادة الزيت.
13- احتساب الساعات الاضافية للاطر.
14-زيادة علاوة المسؤولية وتعميمها على جميع المسؤولين ، إبتداءا من الرتبة الثانية في سلك المتريز M2
15-التطبيق الحرفي للمادة 18 من الاتفاقية الجماعية بدفع علاوة النيابة للعمال الذين يشغلون مناصب اعلى منتصنيفهم المهني
16-إستحداث علاوة إستقبال وترتيب المعدات بالنسبة لعمال مستودع التموين.
17-زيادة علاوة المهنية إلى 1500 أوقية جديدة لكل عمال مصلحة الأشخاص.
18- زيادة علاوة منشأة الكّلب .
19-زيادة علاوة العزلة بنسبة 100%
20- استحداث درجة في علاوة بدل عدم السكن ، أكبر من نسبة 10 سنوات وأقل من نسبة 20 سنة.
21-تجسيد مشروع مطاعم المنشآت، على الواقع.
22- السماح للاطر بالاستفادة من سلفة التقاعد
23-إستحداث قرض طويل الأمد لجميع العمال.
24-مواصلة سياسة ولوج العمال للسكن الخاص،
25- تقسيم قطع ارضية جديدة على العمال، وكهربا القطع الأرضية القديمة.
26-إرجاع الاقدمية للعمال الذين فقدوا اقدميتهم من قبل.
27- تعويض تذاكر الطيران بسعرهم الفعلي.
